Urlop wypoczynkowy przysługuje tylko osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę.  Nie należy się natomiast osobom pracującym na umowę cywilno-prawną, czyli umowę-zlecenie i umowę o dzieło.

Pierwszy urlop

Osoba, która po raz pierwszy podjęła pracę, prawo do urlopu wypoczynkowego uzyskuje z upływem każdego miesiąca pracy. Należy jej się wtedy 1/12 rocznego urlopu. Z każdym kolejnym miesiącem pracownik nabywa prawo do urlopu cząstkowego z dołu, za każdy miesiąc.

Prawo do kolejnych urlopów przysługuje w każdym następnym roku kalendarzowym, a więc zawsze z góry.

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Ilość dni urlopu wypoczynkowego naliczanego pracownikowi zależy od stażu pracy i wynosi:

• 20 dni, gdy pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
• 26 dni, gdy pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.

Do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.

Okres nauki

Do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu pracownika, dolicza się okresy nauki w szkołach:

• zasadniczej lub innej równorzędnej szkole zawodowej – 3 lata,
• średniej szkole zawodowej – 5 lat,
• średniej szkole zawodowej dla absolwentów zasadniczych szkół zawodowych – 5 lat,
• średniej szkole ogólnokształcącej – 4 lata,
• szkole policealnej – 6 lat,
• szkole wyższej – 8 lat,

przy czym nie można sumować lat nauki w różnych szkołach.

Jeśli pracownik był zatrudniony i równocześnie uczył się, to do jego stażu pracy wlicza się okres zatrudnienia, w którym była pobierana nauka albo okres nauki. Wszystko zależy od tego, co było korzystniejsze dla pracownika.

Udzielanie urlopu wypoczynkowego

Zgodnie z kodeksem pracy, jedna część urlopu musi wynosić co najmniej 14 dni kalendarzowych. Pracownik sam decyduje, jak podzielić przysługujące mu dni wolne. Może też od razu wykorzystać cały urlop wypoczynkowy.

Pracodawca jest zobowiązany do udzielenia urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jeśli nie zachodzą żadne przeszkody, urlop powinien być wykorzystywany na bieżąco, zgodnie z planem. Jeżeli pracodawca nie ma obowiązku sporządzania planu, termin wykorzystania urlopu ustala w porozumieniu z pracownikiem.

W planie urlopów pracownik nie ma obowiązku uwzględnić urlopu udzielanego na żądanie (4 dni w każdym roku kalendarzowym).

Zaległy urlop wypoczynkowy

Niewykorzystane przez pracownika w danym roku kalendarzowym dni urlopu przechodzą na przyszły rok i stają się urlopem zaległym. Należy go wykorzystać do 30 września tego roku, na który „przeszedł”.

W przypadku  nieudzielenia zaległego urlopu w obligatoryjnym terminie, pracownik ma prawo  złożyć zawiadomienie o naruszenie jego praw pracowniczych do Państwowej Inspekcji Pracy.

Odpowiedzialność za to wykroczenie ponosi pracodawca, ale mogą też i inne osoby, np. pracownicy działu kadr. Roszczenie o udzielenie zaległego urlopu przedawnia się z upływem 3 lat od dnia, w którym stało się wymagalne. Wyjątek stanowią przyczyny niezależne – choroba pracownika, urlop macierzyński.

Obecny porządek prawno-podatkowy preferuje dwie formy oszczędzania na emeryturę: IKE i IKZE. Można to jednak robić również poza systemem, samodzielnie.

Indywidualne Konto Emerytalne (IKE)

IKE to forma dobrowolnego oszczędzania na emeryturę przewidziana w reformie emerytalnej przeprowadzonej na przełomie wieków przez rząd Jerzego Buzka. Zachętą do oszczędzania w tym systemie jest zwolnienie z podatku od zysków kapitałowych, czyli tzw. podatku Belki, przy założeniu, że pieniądze wypłaca się po 60 roku życia (zyski z IKE są nieopodatkowane, o ile dokonaliśmy wpłat w ciągu co najmniej pięciu różnych lat kalendarzowych). Przewidziany jest limit wpłat na IKE. Pieniądze zgromadzone na IKE można wypłacić wcześniej, także częściowo, jednak wówczas obowiązuje nas 19% podatek Belki.

IKE może być prowadzone w różnych formach: rachunku maklerskiego, ubezpieczenia na życie, konta w Towarzystwie Funduszy Inwestycyjnych, zakupu obligacji Skarbu Państwa czy zwykłej lokaty bankowej. Pieniądze na IKE należą do nas i podlegają dziedziczeniu.

Indywidualne Konto Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE)

IKZE to bardzo podobny do IKE parasol podatkowy, umożliwiający oszczędzanie w takich samych produktach jak przy IKE (z jednym wyjątkiem: obligacje można bezpośrednio kupować jedynie w IKE). Różnice między IKZE a IKE:

• niższy roczny limit wpłat,
• brak możliwości wypłaty częściowej; można jedynie całkowicie zlikwidować konto IKZE (pieniądze uwzględnia się jako dochód i płaci od nich podatek),
• wypłata emerytalna możliwa jest po 65 roku życia i obłożona jest zryczałtowanym podatkiem 10% od całości zgromadzonych funduszy,
• całość wpłat na IKZE można odpisać od dochodu w deklaracji podatkowej.

Pieniądze zgromadzone w IKZE należą do inwestującego i podlegają dziedziczeniu.  Wymierna korzyść z oszczędzania w postaci ulgi podatkowej jest widoczna szybciej przy IKZE niż przy IKE.

Polisy na emeryturę

Ubezpieczyciele oferują polisy na emeryturę dające gwarantowaną wypłatę ustalonej kwoty. Płacimy określoną kwotę miesięcznie, a firma ubezpieczeniowa gwarantuje, że wypłaci konkretną sumę za 20-30-40 lat lub będzie wypłacać prywatną emeryturę w miesięcznych ratach przez określony czas, albo nawet dożywotnio.

W ramach takiej polisy emerytalnej klient oprócz odkładania pieniędzy na emeryturę ma również realną ochronę ubezpieczeniową.

Inne sposoby oszczędzania na emeryturę

Można zainwestować w nieruchomości, które zasadniczo nieźle przechowują wartość. Dodatkową emeryturę mogą stanowić przychody z wynajmu, a sama nieruchomość będzie pozostawała zabezpieczaniem na czarną godzinę. Inwestycja w nieruchomości wiąże się jednak z koniecznością posiadania znacznych zasobów wolnej gotówki lub poniesieniem znacznych kosztów kredytu hipotecznego.

Można też inwestować w kruszce – złoto znakomicie przechowuje wartość i w długim terminie jest bardziej odporne na zawirowania geopolityczne niż inne formy oszczędzania.

Czy zdecydujemy się na złoto, nieruchomości, IKE czy IKZE zależy wyłącznie od nas. Każdy dodatkowy rok oszczędzania to wymierne korzyści na emeryturze i środki na starość.

Przed zaczynającym swoją przygodę z biznesem przedsiębiorcą już od samego początku stoi wiele wyzwań, którym musi sprostać od momentu podjęcia decyzji od uruchomieniu nowego interesu. Jednym z nich jest kwestia biura, które jest niejako sercem całej inwestycji. Istnieje wiele czynników, które należy wziąć pod uwagę szukając właściwego rozwiązania tego problemu, gdyż funkcjonowanie całego przedsiębiorstwa w dużej mierze zależy od właściwej pracy samego biura.

Kto potrafi połączyć naukę z pracą, ten jest wygrany. Tym bardziej, że doświadczenie liczy się już na starcie.

Obowiązki pracodawcy

Kodeks pracy pozwala, aby młodzież, która nie jest jeszcze pełnoletnia, ale ukończyła 16. rok życia, mogła pracować. Pracodawca może zatrudnić nieletniego tylko przy lekkich pracach. Musi utworzyć ich wykaz, który akceptuje lekarz medycyny pracy a następnie zatwierdzany jest przez właściwego państwowego inspektora pracy.

Przykłady pracy dla nieletnich

Hostessa

To przede wszystkim zajęcie dla dziewcząt, ale i chłopcy znajdują zatrudnienie w tym fachu. Praca czeka przede wszystkim w centrach handlowych. Hostessy zwykle są zatrudniane przez agencje pracy tymczasowej, rzadko kiedy podpisują bezpośrednio umowę z marketem.

Konsultantka kosmetyczna

Tutaj również dziewczęta mają większe pole do popisu. Mogą one sprzedawać kosmetyki zamawiane z katalogów wydawanych przez sieci producentów kosmetyków. Zarobek stanowi prowizja od każdego sprzedanego produktu.

Inwentaryzacja

To wielkie zliczanie sztuk towaru znajdującego się w sklepie odbywa się często nocą. Zgodnie z Kodeksem pracy, nieletni nie mogą pracować w godzinach nocnych między 22.00 a 6.00, a jedynie w ciągu dnia. Małoletni zatrudniony będzie najczęściej przez pośrednika (agencję pracy tymczasowej).

Wykładanie towaru

Tego rodzaju zajęcie również są oferowane przez markety. Umowa w tym przypadku także najczęściej jest sporządzana pomiędzy młodocianym a agencją pracy tymczasowej.

Kelner

Młodociani mogą podpisać umowę bezpośrednio z właścicielem restauracji, kawiarni czy baru. Niektórzy właściciele pubów czy klubów nie zatrudniają osób w wieku 16-18 lat w obawie przed tym, żeby nie miały one bezpośredniego kontaktu z alkoholem.

Pomoc kuchenna

Oferty zatrudnienia dla pomocy kuchennych oraz innych w branży gastronomicznej nie należą do rzadkości, i to nie tylko latem, w wakacje. Umowa zwykle podpisywana jest bezpośrednio z pracodawcą.

Pomocnik na produkcji

Oferty zatrudnienia bezpośrednio w przedsiębiorstwie produkcyjnym, jak i przez pośrednictwo. Stolarnie, firmy poligraficzne, przetwórnie, zakłady mięsne, zakłady kamieniarskie, hurtownie czy salony fryzjerskie dosyć często przyjmują nieletnich do pracy.

Pomoc biurowa

Mówi się, że pracy biurowej jest jak na lekarstwo, a jednak nawet małoletni znajdą tutaj zatrudnienie. Firmy poszukują pomocy do sekretariatu czy recepcji albo działu obsługi klienta. Młodzi ludzie przeważnie podpisują umowę z właścicielem firmy.

Rozdawanie ulotek

Tego rodzaju ofert dla młodocianych jest najwięcej, ale zainteresowanie nimi i satysfakcja – najmniejsze – trzeba stać pod gołym niebem i zaczepiać przechodniów. Młodociany może także zajmować się kolportażem gazetek reklamowych do skrzynek pocztowych.

Rozklejanie plakatów

Praca nietypowa, ale czasami dobrze płatna. Kina, teatry, ośrodki kultury dają takie zlecenia.

Dostawca pizzy

Wystarczy karta motorowerowa, żeby dostarczać klientom pizzę pod wskazany adres.  Wynagrodzenie może być rozliczane dwojako: albo od liczby zamówień, albo dniówka.

Pracy na okres ferii należy szukać odpowiednio wcześniej. Należy zastanowić się jaka praca na ferie jest w ogóle możliwa w Twoim przypadku. Wprawdzie praca tymczasowa zazwyczaj nie jest łatwa do znalezienia, jednak ferie rządzą się swoimi prawami. Nie tylko Ty bowiem masz ferie, ale też wiele osób z Twojej okolicy planuje wyjazd na ferie zimowe, a to oznacza, że małe firmy mogą mieć problem z kadrą i być może znajdzie się praca dorywcza, np. zastępstwo za kogoś, kto wyjechał na urlop. Zaglądaj do okolicznych sklepów, biur i pytaj, czy nie przydałaby się pomoc na ferie w charakterze sprzedawczyni, recepcjonistki czy kelnerki.

Najpopularniejsze oferty

Dzieci z Twojej okolicy również mają ferie, co oznacza, że może przydać się ktoś do opieki nad nimi, inaczej jedno z rodziców musiałoby wziąć urlop. Podczas ferii różne szkoły, przedszkola i domy kultury organizują również dodatkowe zajęcia dla dzieci i często potrzebna jest im pomoc, zatem zajrzyj do takich placówek. Czasami także potrzebny jest ktoś do pomocy przy zorganizowanych wyjazdach dzieci na zimowisko – zasięgnij języka i dowiedz się, kto organizuje takie wyjazdy i czy nie znajdzie się praca dla Ciebie. Są jeszcze zwierzęta – często ludzie chcieliby wyjechać na ferie, ale nie mają co zrobić ze swoimi pupilami. Może zatem trafi Ci się praca w charakterze tymczasowej opiekunki nad psami i/lub kotami. Inna możliwa praca na ferie to roznoszenie ulotek albo praca hostessy. Aby zostać hostessą, powinnaś sprawdzić w sieci, kto poszukuje takich osób, a następnie wysłać swoje zdjęcia i CV.

Jak znaleźć pracę na ferie?

Jeśli mieszkasz w dużym mieście – wykorzystaj internet. Zamieść swoje ogłoszenie na popularnym serwisie, np. na gumtree.pl lub lokalnej stronie internetowej. Napisz, co potrafisz, co możesz robić, podaj swoje namiary (telefon, adres e-mail). Możesz także napisać/wydrukować ogłoszenia ze swoim numerem telefonu i porozwieszać je na przystankach w swojej okolicy albo zgłosić się do biura pośrednictwa pracy.

Na co powinnaś uważać?

Niestety, może się okazać, że Twój potencjalny pracodawca to naciągacz. Jeśli znalazłaś pracę na ferie w jakiejś firmie, domagaj się umowy. Jeśli natomiast ma to być praca dorywcza dla prywatnych osób (np. pilnowanie dziecka, wyprowadzanie psa), powinnaś dostawać dniówki lub odpowiednią kwotę po każdej wykonanej usłudze. Chyba, że pracodawcy chcą podpisać z Tobą umowę – wtedy oczywiście jest to dla Ciebie korzystne. Szczególnie uważaj w sytuacjach, w których Twoja praca na ferie ma polegać na opiekowaniu się czyimś mieszkaniem i zwierzętami, wtedy bowiem dostajesz klucze, a po zakończeniu pracy właściciele mieszkania mogą próbować oskarżyć Cię o jakieś zniszczenia lub kradzież. Zadbaj zatem o znalezienie świadka (np. przyjaciółki), który potwierdzi, że mieszkanie zostawiłaś w takim stanie, w jakim było na początku ferii, a pies czy kot były zadbane i odpowiednio się nimi zajmowałaś. Uważaj też na swoje dane osobowe – nie dawaj ich byle komu. Dopóki ktoś nie chce podpisać z Tobą umowy, to znaczy, że  potrzebne mu są tylko Twoje dane – nic więcej!

Sposoby na zarabianie przez internet przynoszą mierzalne efekty, o ile tylko korzystamy z nich z odrobiną samodyscypliny i pozytywnego nastawienia.

Ankiety, klikanie w reklamy

Zarabiamy na wyrażaniu swojej opinii w otrzymywanych w mailach ankietach. Zdarzają się przerwy w otrzymywaniu ankiet, dlatego warto rejestrować się w kilku miejscach.

Portale oferujące taką pracę weryfikują przypadkowość udzielanych odpowiedzi, więc nie udzielamy ich na chybił – trafił.

Ilość  otrzymywanych przez nas ankiet jest dopasowana do naszego profilu konsumenta i zależy od zapotrzebowań zleceniodawcy.

Inwestycje w innowacyjne projekty

Warto szukać w internecie pomysłów w które można zainwestować i zarobić pieniądze.

Inwestowanie w kryptowaluty oraz inne innowacyjne projekty jest różnie odbierane. Niektórzy uważają, że kryptowaluty mają przed sobą przyszłość. Natomiast inni, że nie mają żadnego podparcia.

Blog

Warto tworzyć bloga o tematyce, która jest nasza pasją lub jesteśmy w niej ekspertami.

Żeby jednak zarobić pieniądze na blogowaniu, należy trafić w grupę zainteresowanych odbiorców oraz systematycznie publikować naprawdę dobre i ciekawe treści.

Ponadto równie ważna jest systematyczność i cierpliwość.

Opcje binarne

Inwestując w opcje binarne, musisz przewidzieć spadek lub wzrost danego aktywa (np. ceny konkretnych akcji na giełdzie, czy też kursu walut). Należy uwzględnić ryzyko utraty zainwestowanych pieniędzy dlatego na początek lepiej inwestować stosunkowo niewielkie kwoty i zwiększać je po kolejnych wygranych.

Promocje bankowe

Wiele banków prowadzi różne akcje promocyjne, by przyciągnąć do siebie nowych klientów. Są to promocje związane z założeniem konta w banku, lokaty czy karty kredytowej.

Korzystając z takiej promocji, możemy otrzymać dodatkowe bonusy: środki na zakupy, różne nagrody albo gotówkę.

Kanał na YouTube

Współpraca z YouTube polega na wrzucaniu treści wideo na swój kanał i wyświetlaniu reklam innych partnerów. Treść materiałów może być dowolna, byleby nie łamała regulaminu użytkowania serwisu oraz praw autorskich.

Innym przykładem jest crowfounding (finansowanie nas przez widzów). Przykładem jest także sprzedaż produktów np. powiązanych z tematyką swojego kanału na YouTube i umieszczanie reflinków pod filmami.

Freelancer

Praca freelancera to najczęściej praca zdalna. Freelancer to osoba zdalnie tworząca różnego typu projekty. Zajmujesz się tym co najlepiej potrafisz robić, możesz pisać teksty, wyszukiwać informacje w internecie, dodawać produkty do sklepów czy tworzyć programy. Praca ta może być wykonywana również w biurach coworkingowych.

PROGRAMY PARTNERSKIE

Współpraca z firmą partnerską polega na umieszczaniu linku referencyjnego w ustalonych miejscach. Mogą to być dowolne źródła, które nie są wykluczone w regulaminie programu. Umieszczając link referencyjny na swojej stronie trzeba pamiętać, aby był on powiązany z tematyką Twojej strony. Można również umieszczać swój link referencyjny na forach internetowych oraz w stopkach maili.

Na Programach Partnerskich zarabiać można za pośrednictwem mediów społecznościowych czy for  internetowych.

Jak co roku maturzyści najpierw mają sporo nauki i przeżywają wielki stres, a po wysiłku przychodzi nagroda – najdłuższe w swoim życiu, zasłużone wakacje. Kto chce wykorzystać efektywnie czas, może podjąć po maturze pracę.

Wybrane oferty zatrudnienia dla maturzystów

Handel

Na chętnych do pracy w handlu czekają markety oraz butiki w centrach handlowych, a także stoiska w pasażach. Sklepy poszukują przede wszystkim kasjerów i sprzedawców. Można zarobić przeważnie od 13 do 15 zł brutto na godzinę. Hostessy mogą oferować towar m. in. w markecie. Dostają od 12 do 25 zł na godzinę. Budki z lodami lub kebabami oraz sezonowe bufety i bary szybkiej obsługi proponują pracownikom 13-15 zł na godzinę. Skuteczny przedstawiciel handlowy, który osiąga bardzo dobre wyniki sprzedaży, dostaje nawet 50 zł, do tego ma do dyspozycji służbowy samochód. Sprzedawca-kelner w ogródku piwnym zarabia 16-20 zł. Sprzedawca okularów przeciwsłonecznych na stoisku albo sprzedawca owoców i warzyw na straganie, może liczyć na 15-22 zł na godzinę. Akwizytor, choć przedstawiciela tej profesji spotkamy coraz rzadziej, zarabia zazwyczaj 13 zł brutto, ale dosyć częstym rozwiązaniem jest wynagrodzenie tylko prowizyjne.

Gastronomia i hotelarstwo

O ile w handlu nie zawsze trzeba mieć kierunkowe wykształcenie, o tyle w branży gastronomia i hotelarstwo jest to konieczne. Restauracje, bary, pizzerie, hotele, pensjonaty i ośrodki nie tylko nad morzem i w górach poszukują dodatkowych rąk do pracy. W tej branży oferty pracy są wszędzie spotykane. Maturzyści i absolwenci szkół gastronomicznych mogą zostać kucharzami i kelnerami. Ci pierwsi zarobią 18-25 zł na godzinę. Kelnerzy dostają o kilka złotych mniej, ale otrzymują jeszcze napiwki (czasami może to być 200 zł  dziennie). Niektóre lokale gastronomiczne każą dzielić się napiwkami po połowie. Barmani otrzymują od 15 do 30 zł na godzinę. Recepcjonista ma około 15-20 zł na godzinę, a pokojówka – od 13 do 16 zł.

Marketing

Wakacyjna praca w dziale marketingu w firmie również nie należy do rzadkości. Można otrzymać od 16 do 20 zł. Roznoszenie ulotek niekiedy zalicza się do marketingu. To dlatego, że wręczanie ulotek przechodniom albo wrzucanie tych ulotek do skrzynek pocztowych jest poniekąd marketingiem. Na tego rodzaju pracy można zarobić 14-16 zł na godzinę. Więcej, bo około 20 zł, otrzymuje telemarketer, który może pracować w domu. Najbardziej skuteczni telemarketerzy dostają na godzinę 45 lub więcej złotych.

Produkcja

Przedsiębiorstwa produkcyjne, aby zachować ciągłość produkcji, zatrudniają na zastępstwo młode osoby po maturze. Jako pomocnicy produkcji (samodzielnymi pracownikami produkcji raczej nie mogą być), zależnie od specyfiki produkcji, zarobią od 13 do 25 zł na godzinę.

Zbiór owoców

W tym przypadku zarobek jest podawany w przeliczeniu za kobiałkę, a nie na godzinę. Przykładowo za zebranie 2-kilogramowej kobiałki truskawek dostaje się 1,5-2 zł. Niektórzy zbierają tyle kobiałek, że otrzymują ponad 150 zł dniówki. Podobną dniówkę można wypracować przy zbiorze borówek, malin czy jabłek i gruszek.

Praca sezonowa cieszy się sporym zainteresowaniem zwłaszcza wśród wielu studentów. Oni bowiem uczestniczą w dwóch przerwach semestralnych – zimowej i letniej. Ta druga to aż trzy miesiące, stąd też nie ma co się im dziwić, że chcieliby sobie wówczas dodatkowo zarobić i tym samym zwiększyć budżet, na przykład na kolejny rok akademicki.

Praca sezonowa w wielkim mieście

O ile na wsi zawsze znajdzie się jakiegoś rodzaju praca sezonowa, choćby przy owocach – truskawkach albo malinach, to jak wygląda ta kwestia w dużym mieście? Praca sezonowa w Warszawie – czy to w ogóle możliwe?

Na myśl przychodzi rzecz jasna praca w gastronomii. Lato to czas wzmożonego ruchu turystycznego i wiele restauracji oraz barów potrzebuje pomocy do pracy właśnie w tym czasie. Dlatego tak wielu studentów wykorzystuje tego typu oferty i nie powinno to zaskakiwać. Ostatnimi czasy zwłaszcza wśród studentów popularne stają się sortownie. Pracownicy sortowni mogą zarobić naprawdę niemałą ilość pieniędzy w bardzo krótkim czasie. Mamy wiele rodzajów sortowni, w jakich pracę dostaną zarówno kobiety, jak i mężczyźni. Jednakże w związku z tym, że bardzo często taka praca jest pracą fizyczną, to na takie oferty decydują się przede wszystkim mężczyźni. Nie dziwi tym samym, że kobiety głównie będą poszukiwały pracy jako kelnerka czy barmanka, a panowie odnajdą się w całkiem innej branży.

Praca na zastępstwo

Praca na zastępstwo, jak nazwa wskazuje, polega na zastąpieniu pracownika, który z jakichś powodów przez jakiś czas nie będzie mógł wykonywać swoich obowiązków. Często dzieje się tak podczas urlopu czy zwolnienia lekarskiego. Jeśli stanowisko nie może pozostać puste, a pracodawca wie, że osoba je zajmująca wróci do pracy, jest to dla firmy doskonałe rozwiązanie.
Pracę taką łatwiej jest dostać, gdyż często pracodawcy nie wymagają od pracownika tymczasowego tak wiele, jak od osoby, która na stałe ma zajmować dane stanowisko. Często są to prace lekkie, nie wymagające dużej odpowiedzialności, ale niezbędne dla firmy.
Gdzie szukać pracy sezonowej?

Niezależnie jednak od tego, jaki typ pracy planujemy wybrać, to tak czy siak trzeba najpierw tę pracę jakoś znaleźć. Tu z pomocą przychodzi np. warszawska agencja pracy Timberworks, która posiada w swojej bazie sporą liczbę ofert pracy i różnego rodzaju propozycji dla młodszych, jak i starszych osób. Warto skorzystać z ich usług jeżeli nie mamy czasu na samodzielne szukanie pracy bądź na przykład nie mamy pojęcia jak się do tego zabrać i gdzie znajdują się najlepsze oferty.

Co może nam dać praca sezonowa?

Praca w sezonie z pewnością pomoże nam podreperować nasz budżet.

Zazwyczaj pracownicy sezonowi skupiają się na pracy, chcą pracować jak najwięcej, by było to dla nich opłacalne. Ten rodzaj pracy możemy potraktować to jako doskonałą praktykę czy zlecenie.
Kiedy okres pracy sezonowej się kończy, zadowolony pracodawca może wystawić pozytywne referencje, które kiedyś mogą nam pomóc.

Praca sezonowa może również sprawić, że poznamy interesujące osoby, może odnajdziemy przyjaźń i relacje, które nie skończą się wraz z sezonem.

Praca w Grecji to fantastyczny sposób na to, by być tam, gdzie się całe życie marzyło o pobycie, i jednocześnie, by nie ponosić za ten pobyt dodatkowych kosztów! Pracę w Grecji można podjąć na przykład w charakterze opiekunki do dzieci lub osób starszych, albo też przy sprzątaniu. Można spróbować tez pracy w jednej z greckich restauracji. W Grecji nie otrzymuje się wielkich zarobków w porównaniu z niektórymi krajami zachodnimi, jednak można mieszkać w raju i być częścią tego fantastycznego kraju.

Praca na wakacje

Wakacje to dla wielu młodych ludzi czas na to, by sobie dorobić. W ciągu roku szkolnego lub akademickiego nie ma ku temu zbyt wiele okazji. Dlatego też dobrym pomysłem będzie wakacyjna praca w Grecji, na przykład w restauracji lub tawernie. Tak oto można podczas wakacji zarobić pieniądze, a jednocześnie korzystać z pięknej pogody i rajskich plaż nie płacąc za to ani grosza! Coraz więcej studentów i uczniów decyduje się właśnie na wyjazdy do Grecji lub innych południowych krajów, które dadzą im możliwość zarobku większego niż w Polsce i wypoczynku w warunkach o wiele lepszych niż oferuje Polska!

Praca w tawernie

Wyjazd za granicę to dla wielu osób okazja nie tylko do zarobienia łatwiejszych i większych pieniędzy, ale również zdobycia nowych doświadczeń. Ciekawa praca w greckiej tawernie może być fascynującym przeżyciem. Pozwoli nam nauczyć się jak przygotowywać typowe greckie potrawy, a także pokaże nam, jak żyje się w Grecji na co dzień,pozwoli poznać jego rodzimych mieszkańców.  Zdecydowanie czym innym jest praca w Grecji, a czym innym przyjechanie tu na kilka dni urlopu.

Sprzedawca pamiątek

Sprzedaż pamiątek na plaży wydaje się być zajęciem nieco zbyt mało ambitnym, by chciało się je wykonywać dorosłemu, poważnemu człowiekowi. A jednak, wiele osób decyduje się właśnie na taką formę zarobku, pod warunkiem, że jest to praca w Grecji. Osoby te wreszcie mają możliwość pracować w skąpym bikini bez jakichkolwiek wyrzutów ze strony pracodawcy. Ich praca jest mało formalna, mało wymagająca. Wskazany jest luz i swobodne podejście do życia oraz umiejętność poprowadzenia luźnej, towarzyskiej rozmowy z klientami. Zarobki przy takiej sprzedaży pamiątek często są uzależnione od ilości sprzedanych produktów, więc jeśli będziemy uśmiechnięci i sympatyczni to jest szansa, że wcale nie wyjdziemy na tym pomyśle tak źle pod względem finansowym!

Praca kelnerki

Pracując jako kelnerka można całkiem sporo zarobić. Kelnerki bardzo często mają dość niską pensję podstawową, ale do ich miesięcznych zarobków wliczają się również niebagatelne napiwki. Do Grecji przyjeżdża każdego roku mnóstwo turystów z całego świata, dla których zostawienie kilku euro napiwku nie jest problemem. Egzotyka też robi duże wrażenie – kelnerka z Polski na pewno może liczyć na spore zainteresowanie ze strony zagranicznych gości. Niestety, często sama znajomość angielskiego nie wystarcza, aby poprawnie porozumiewać się z klientami. Mogą być wśród nich również Grecy, dlatego dobrze jest umieć się z nimi komunikować również w ich ojczystym języku.

Kierunek Ratownictwo medyczne

Kształcenie na kierunku ratownictwo medyczne realizowane jest w systemie stacjonarnych i niestacjonarnych (zaocznych) studiów. Program studiów jest dostosowany do wymogów Krajowych Ram Kwalifikacji i tych określonych ustawą o Państwowym Ratownictwie Medycznym.
Ukończenie studiów (w tym sześciomiesięcznej praktyki zawodowej w podmiotach leczniczych)  uprawnia do złożenia Państwowego Egzaminu z Ratownictwa Medycznego (PERM).
Obowiązujące programy studiów przewidują w ciągu całego okresu ich trwania realizację wymaganych Ustawą o Państwowym Systemie Ratownictwa Medycznego zajęć zarówno w ramach studiów stacjonarnych jak i zaocznych. Zajęcia obejmują wykłady, konwersatoria, ćwiczenia, laboratoria, zajęcia praktyczne i praktyki zawodowe.

Program kształcenia

Przykładowa lista wybranych przedmiotów realizowanych na kierunku Ratownictwo medyczne:

• intensywna terapia,
• farmakologia,
• anatomia,
• kwalifikowana pierwsza pomoc,
• medycyna ratunkowa,

Realizowane są także przedmioty wybierane indywidualnie przez każdego Studenta tak, aby umożliwić mu zdobycie wiedzy, umiejętności i postaw w obszarze jego zainteresowań, np.:

• basen i ratownictwo wodne,
• techniki wspinaczki linowej i ratownictwo wysokościowe,
• techniki samoobrony,
• mediacja i negocjacje w sytuacjach kryzysowych,
• warsztat zarządzania zespołem resuscytacyjnym,
• medyczne czynności ratunkowe w geriatrii.

Uczelnie szczególny nacisk kładą na praktyczny wymiar kształcenia zapewniając Studentom realizację zajęć praktycznych i praktyk zawodowych w renomowanych placówkach medycznych.

Umiejętności

Studenci Ratownictwa medycznego uczą się samodzielnego wykonywania czynności ratunkowych takich, jak: prowadzenia podstawowej i zaawansowanej resuscytacji krążeniowo-oddechowej u dorosłych i dzieci, przywracania drożności dróg oddechowych, intubacji dotchawiczej w nagłym zatrzymaniu układu krążenia, monitorowania czynności układu oddechowego i układu krążenia, segregacji medycznej w przypadku zdarzeń masowych i katastrof, podejmowania działań profilaktycznych ograniczających skutki zdrowotne zdarzenia, przygotowania i sprawowania opieki podczas transportu poszkodowanego.

Studia dają wiedzę z zakresu: kwalifikowanej pierwszej pomocy, medycyny ratunkowej , medycznych czynności ratunkowych, medycyny katastrof, medycyny sądowej, intensywnej terapii, położnictwa i ginekologii, chirurgii, pediatrii, neurologii, ratownictwa specjalistycznego i zintegrowanego i innych, np. technik samoobrony.

Możliwości zatrudnienia

Absolwenci kierunku Ratownictwo medyczne są przygotowani do pracy w publicznych i niepublicznych zakładach opieki zdrowotnej, w tym w szpitalnych oddziałach ratunkowych, zespołach ratownictwa medycznego, specjalistycznych służbach ratowniczych oraz  w centrach powiadamiania ratunkowego szczebla powiatowego i regionalnego przy opracowaniu regionalnych planów zabezpieczenia kryzysowego oraz w charakterze instruktora kwalifikowanej pierwszej pomocy w szkołach, jednostkach straży pożarnej, służbach ratowniczych i przy zabezpieczaniu imprez masowych.